HS&T - HUMAN RESOURCES SEARCH & TRAINING
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Finalità. È un percorso formativo nato dalla volontà di mettere le esperienze e le competenze di manager e formatori che operano da anni nelle Risorse Umane a disposizione dei giovani per fornirli di tutti gli strumenti pratici indispensabili per gestire efficacemente un processo di ricerca e selezione del personale.

Programma. Il percorso formativo prevede i seguenti insegnamenti:
- la costituzione del gruppo di lavoro;
- il reclutamento ed il processo di selezione;
- le tecniche di colloquio individuale;
- recruitment on line;
- il processo di selezione nelle agenzie per il lavoro;
- i test nella selezione;
- l'enneagramma;
- l'assessment center;
- la grafologia;
- la comunicazione strategica.

Ammissione. Il Corso si rivolge a neolaureati e laureandi che intendano specializzarsi o indirizzarsi verso l'area Gestione Risorse Umane e Selezione del Personale, così come a professionisti che intendano consolidare le proprie conoscenze ed esperienze in materia di Selezione del Personale. L'ammissione al Corso è riservata ad un massimo di 17 partecipanti ed è subordinata al superamento di una selezione centrata sulla verifica delle aspettative e degli interessi dei candidati tramite l'analisi del curriculum vitae e il colloquio individuale.

Durata. 3 mesi. Inizio: mese di Febbraio. Il Corso, che avrà inizio il 12 Febbraio 2011, si sviluppa in 10 giornate, con frequenza il sabato. Il Corso si svolge a Torino (Inizio XIII edizione: Febbraio 2012).

Costo. La quota di partecipazione al Corso è di Euro 1.900,00, IVA esclusa; è prevista la riduzione di Euro 100,00 per iscrizioni formalizzate almeno 30 giorni dall'inizio del Corso.